破壊的イノベーション

MBAに向けての勉強!



マイクロソフト diversity雇用

イノベーターのDNA

  1. associating(一見関係のなさそうな経験が役に立つ)
  2. questioning(当たり前を疑う、devil's adovocate)
  3. observing(正解を違う角度から見る)
  4. experimenting(見知らぬ環境に身を置く。CEOが一度でも海外勤務⇒平均株価が7%高い)
  5. networking(異国、異分野、ひらめき、会話)

メディチインパクト
幅広い人材の集約。創造の爆発

Think different他人と違うように行動

命令するのではなく質問で導く

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